Opis stanowiska:
- Przygotowanie dokumentów do księgowania (sprawdzenie pod względem merytorycznym, formalnym i rachunkowym),
- Księgowanie dokumentów i wprowadzanie danych do systemu księgowego,
- Sprawdzenie poprawności zaksięgowanych dokumentów,
- Obsługa bankowych programów,
- Archiwizowanie dokumentów księgowyc
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe lub studenci zaoczni,
- Znajomość obsługi komputera (szczególnie MS Excel i MS Word),
- Umiejętność pracy w zespole,
- Zdolność szybkiego uczenia się,
- Sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
- Komunikatywność,
- Mile widziane doświadczenie w zakresie księgowania.
Oferujemy:
- Możliwość zdobycia wiedzy i doświadczenia,
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (przez pierwsze 6 miesięcy umowa na okres próbny),
- Szkolenia,
- Pakiet prywatnej opieki medycznej, który zapewni szybki i komfortowy dostęp do specjalistów oraz usług zdrowotnych,
- Karty sportowe, umożliwiające korzystanie z szerokiej gamy obiektów sportowych
i rekreacyjnych.
Osoby zainteresowanie prosimy o przesłanie dokumentów (szczegółowe zawodowe CV + list motywacyjny) na adres p
Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
W zgłoszeniu prosimy o zawarcie zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do potrzeb niezbędnych do realizacji procesu niniejszej rekrutacji przez Bank Spółdzielczy w Śmiglu, Plac Rozstrzelanych 13, 64-030 Śmigiel zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”) oraz przepisami krajowymi dotyczącymi ochrony danych osobowych.”
Informujemy, że Administratorem danych jest Bank Spółdzielczy w Śmiglu, Plac Rozstrzelanych 13, 64-030 Śmigiel. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.